Es gibt gute Gründe für einen überbetrieblichen Arbeitsschutz:
- ergänzendes Fachwissen
- kurze Reaktionszeit
- flexible und regelmäßige Betreuung
- geringere Bindung betrieblicher Ressourcen
- Reduzierung von Kosten und Zeit
- keine Mitarbeiterbindung
- Erfüllung gesetzlicher Pflichten
- Rechtssicherheit
- Nutzung wirkungsvoller Tools (SmS-Arbeitsschutzmanagementsystem)
- ...
Nutzen Sie die Möglichkeiten,
"verschwenden" Sie uns.
Wir unterstützen Sie genau an der Stelle, wo Sie es wünschen!
Bitte beachten Sie dazu auch unsere zusätzlichen Ausbildung- und Schulungsangebote auf der
Internetseite: